La ISO 45001, conosciuta come la norma per i Sistemi di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro, rappresenta la prima norma internazionale in grado di stabilire standard per proteggere i lavoratori a livello globale.
Una certificazione per la sicurezza: ISO 45001
Le organizzazioni devono garantire ambienti di lavoro sicuri e sani per prevenire incidenti, lesioni e malattie lavorative. La ISO 45001 è quindi una vera e propria certificazione della sicurezza che migliora anche le performance dell’organizzazione.
La norma definisce i requisiti per un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro basato sul modello ‘plan-do-check-act’.
Questo modello si sviluppa attraverso:
- Pianificazione (plan);
- Supporto e Operatività (do);
- Valutazione delle Prestazioni (check);
- Miglioramento (act);
Questo processo fornisce una guida efficace per le organizzazioni essendo ispirato anche alla High Level Structure (HLS).
Una peculiarità di tale certificazione della sicurezza è l’introduzione della doppia accezione del termine rischio: considerato sia come rischio per la salute e sicurezza sul lavoro che come rischio di sistema.
Nella pianificazione del sistema, l’organizzazione deve considerare tutti i rischi e le opportunità che impattano sulla salute e sicurezza, oltre a valutare i rischi e le opportunità che influenzano le prestazioni migliorative, il rispetto delle normative legali e il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento.
ISO 45001: la normativa
La normativa ISO 45001 sottolinea l’importanza dei diversi stakeholder del sistema.
Essa coinvolge l’Alta Direzione nel leadership, ma include anche altre parti interessate.
Chi sono? Persone o organizzazioni che influenzano o ne sono influenzate da decisioni o attività.
I lavoratori, per esempio, devono essere coinvolti tramite processi di consultazione e partecipazione.
Anche clienti e fornitori hanno un ruolo cruciale con richiami a esse rivolti durante la pianificazione, la valutazione e il controllo dei rischi.
La ISO 45001 si occupa anche di approvvigionamento e outsourcing.
Per l’approvvigionamento, vengono enfatizzate le azioni degli appaltatori che influiscono sull’organizzazione o altre parti interessate.
Per l’outsourcing, è fondamentale che i processi esternalizzati siano correttamente monitorati e conformi alle normative legali per raggiungere gli obiettivi di sicurezza.
Certificazione ISO 45001: come ottenerla e quali vantaggi offre?
Per ottenere la certificazione ISO 45001, è necessario seguire i seguenti passaggi:
- Valutare la conformità rispetto ai requisiti e identificare osservazioni per migliorare la conformità;
- Verificare la conformità del Sistema di gestione rispetto ai requisiti;
- Emissione del certificato;
- Verifiche annuali per monitorare il mantenimento del Sistema di gestione;
- Rinnovare il certificato dopo tre anni.
Il conseguimento della certificazione ISO 45001 offre numerosi vantaggi.
L’azienda acquisisce una maggiore consapevolezza della sicurezza e dimostra un impegno concreto nel proteggere il personale, riducendo gli incidenti. Questo porta a efficienza, un’immagine positiva e fiducia per i clienti. Puntare a obiettivi chiari e responsabilità definisce una gestione dei rischi efficace e minori pericoli.
Il rischio di sanzioni penali o amministrative viene ridotto.
L’azienda inoltre può monitorare costantemente la propria conformità legale e, con la certificazione 45001, ha maggiori opportunità nei bandi pubblici e migliorate possibilità di vincita.
